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設備吊裝和搬運安全，是設備搬運公司關心的頭等大事。歷來，一家負責人的設備搬運公司都會建立安全制度、安全檢查制度等等，目的只有一個——搬運工作安全。但是，自查式的安全體系，濟南工廠搬遷公司，也有弊端。例如，濟南工廠搬遷安裝，安全標準不夠規(guī)范、安全要求與政府監(jiān)管部門的要求不符、存在內(nèi)部包庇等。特別是對新成立的設備搬運公司來說，安全就是一張白紙。所以，在蘇州蘇安看來，根據(jù)公司發(fā)展實際，引入外部的安全管理機構，是很多必要的。    為此，吊裝公司與昆山一家安全管理公司簽署協(xié)議，由該公司定期負責蘇州蘇安的設備吊裝安全工作。    這里，我們需要對該公司進行簡要的介紹。該公司可以為企業(yè)提供安全生產(chǎn)制度、安全標準、安全培訓、安全全權委托檢查以及與政府進行溝通。

對于中小設備搬運公司來說，吊車數(shù)量可能不多，吊車的管理主要是由司機負責。加之公司的管理者對司機也知根知底，可以放心將價值幾十萬的吊車交給司機。對小設備搬運公司來說，很多吊裝任務一個吊車、一個司機就能夠完成，所以，當公司小的時候，完全是基于對吊車司機的“信任”，就能夠對吊車進行管理。    但是，隨著公司的壯大，這一基于“信任”的管理辦法就不再合適。一方面，濟南工廠搬遷起重，隨著公司的壯大，可能會購買更多的吊車，管理任務更為繁重。另一方面，當?shù)踯囁緳C越來越多，公司管理者無法充分了解到每一個司機，如果還是一味信任，就存在風險。    所以，我們需要討論：當設備搬運公司壯大之后，濟南工廠搬遷，如何對吊車進行管理？    蘇州搬運公司經(jīng)過十多年的發(fā)展，已經(jīng)成為一家具有一定規(guī)模的設備吊裝和搬運公司。我們在吊車管理方面的一些經(jīng)驗，或許值得同行參考。
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